TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS CESANTÍAS EN COLOMBIA
Las cesantías son un beneficio laboral obligatorio que debes proporcionar a tus empleados en Colombia. Funcionan como un ahorro forzoso para el trabajador, equivalentes a un mes de salario por cada año trabajado o la parte proporcional si el tiempo es menor.
El objetivo principal de las cesantías es ofrecer un respaldo económico al trabajador en caso de desempleo, aunque también pueden ser utilizadas para otros fines, como la educación o la compra de vivienda.
Las cesantías se generan desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año y deben consignarse en el fondo de cesantías elegido por el trabajador a más tardar el 14 de febrero del año siguiente.
Si el contrato de un trabajador termina antes de esa fecha y tú no has realizado la consignación correspondiente, deberás hacer el pago directamente al trabajador.
El cálculo de las cesantías es sencillo y se realiza de la siguiente manera:
Salario mensual × Días trabajados / 360
Es importante recordar que, si el trabajador gana hasta dos salarios mínimos, también debes incluir el auxilio de transporte en el cálculo de las cesantías y en el de los intereses sobre estas.
Todos los trabajadores dependientes, sin importar el tipo o duración del contrato, tienen derecho a recibir cesantías. Esto incluye a trabajadores a tiempo parcial y aquellos contratados por días.
Aunque las cesantías están pensadas principalmente para proteger al trabajador en caso de desempleo, también pueden ser retiradas durante la relación laboral para ciertos fines, tales como:
- Comprar, construir o remodelar vivienda.
Pagar matrículas de educación superior para el trabajador, su cónyuge o hijos.
Además del valor de las cesantías, tienes la obligación de pagar intereses sobre estas.
La fórmula para calcularlos es:
Valor de las cesantías × Días trabajados × 12% / 360
Estos intereses deben liquidarse y pagarse directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero del año siguiente.
¿NECESITAS AYUDA CON LAS CESANTÍAS?
Si tienes preguntas o necesitas asesoría personalizada sobre el cálculo, el retiro o cualquier otro aspecto relacionado con las cesantías, no dudes en contactarnos. ¡Estamos aquí para ayudarte!
